KAMin
interní zpravodaj z ExTeamu
Poslání KAM:
"Připravit mladé vedoucí k naplnění Kristova poslání skrze místní církev."
 
Milí Kamáci,

zdravím vás v závěru prázdin a posílám vám interní newsletter shrnující hlavní informace a rozhodnutí z našeho posledního jednání Leadership týmu. Rádi bychom vás tímto způsobem vtáhli do toho, co se na úrovni vedení řeší a co je nového.
Kuba, 29.8.2024

Témata a závěry z jednání Leadership týmu 21.8.

1. Leadership challenge - follow up

Úvodní hodinu celodenního setkání jsme věnovali reflexi, jak se nám daří uvádět do praxe Model the way / Buď příkladem. Tentokrát jsme sdíleli, jak se nám daří být nejen příkladem v leadershipu jako takovém, ale také na cestě s Kristem.

2. Měření úspěchu

V návaznosti na 02_KAM Strategický plán KAM na období 2024-2026 jsme se domluvili, jak budeme měřit úspěch - tedy jak uvidíme, že se posouváme k naplňování 2 hlavních strategických cílů:

  • dvojnásobek mládeží, s nimiž má KAM intenzivní vztah,
  • dvojnásobek mládeží posunutých do fáze 3-4 (k misijní orientaci).

S upravenou strategií měření úspěchu a získávání zpětné vazby od naší cílové skupiny vás seznámíme na Podzimní konferenci KAM v Kolíně. Tam se také dozvíte, co to pro vás konkrétně bude znamenat.

3. Outreach programy

  • Vzhledem k sabbaticalu Milana Szturce v měsících září až listopad, jsme se domluvili, že po dobu Milanovy nepřítomnosti ho v případě potřeby bude za pravidelné outreach programy zastupovat na setkáních Leadership týmu Tomáš Toušek.
  • Schválili jsme pilotáž Quest klubu na škole v Opavě.
  • Otevřeli jsme dveře pro další jednání s ČCE Vsetín ohledně založení EDGE klubu.
  • Dále bychom vás rádi informovali, že od září bude Worship.ko přičleněno do oblasti Vzdělávání coby nástroj vzdělávání a rozvoje vedoucích chval a chválicích skupin.

4. Handbook vedoucího

Revidovali jsme původní Desatero vedoucího, které vedoucím KAM představíme jako Handbook vedoucího na setkání před Podzimní konferencí KAM. Handbook shrnuje očekávání, která od člověka v roli vedoucího KAM máme, především v hodnotovém nastavení, ale i po praktické stránce. Zdůrazňujeme přitom princip Leadership over management a zachování lidského přístupu i v oblastech, které management vyžadují.

5. Nábor nových misionářů

Kača nám shrnula aktuální potřeby v oblasti náboru. Nově jsme doplnili tým o Renee Pospíšilovou pro Worship.ko a Ester Lachmanovou pro The Chosen. A budeme jednat s dalšími zájemci, kteří se nám ozývají mj. v návaznosti na nově formulovanou výzvu na https://kam.cz/pridej-se-k-nam/, skrze kterou zveme mladé lidi, aby se stali misionáři v ČR.

6. Grant z Cornerstone

Společně jsme přemýšleli o tom, jak do budoucna využít grant Cornerstone, který zprostředkovává JV. Letos jsme podali žádost na financování části Summitu 2025. 

7. Podzimní konference

Těšíme se na vás na Podzimní konferenci KAM v Kolíně a děkujeme přípravnému týmu, tentokrát pod vedením Justina Holdena, za přípravy. Současně bychom vás rádi vyzvali, abyste organizátorům interních akcí pro příště pomohli tím, že se budete registrovat ve stanoveném deadline. To se nám opakovaně nedaří a nesvědčí to o dobré interní kultuře. Pojďme to do budoucna změnit. 

 

Těším se na to, co spolu v dalším školním roce zažijeme!

Kuba

 
Prosím, dej nám vědět, jestli jsi četl/a tento KAMin.
Četl/a jsem KAMin
 
Vize KAM:
"Bohem způsobené hnutí mezi mladými lidmi, kteří najdou svůj domov v církvi a proměňují společnost."

Křesťanská akademie mladých z.s.
Emila Pajurka 142
73911 Frýdlant nad Ostravicí

web | facebook | instagram | email
Odhlásit se z odběru newsletterů